Szczęśliwy zatrudniony działa skuteczniej . To oczywistość, jednak tonu emocjonalnego jaki widać w organizacji nie wolno pomijać. Jeśli jest nieprzyjemny, pojawia się retencja, zatrudnieni nie pracują wydajnie , a niski poziom zaangażowania w zadania przynosi problemy w biznesie. Jaką metodą w takim razie zatroszczyć się o pozytywną atmosferę? Dostarczając zespołom czasami odrobinę zabawy. Na przykład za pomocą rozrywki teambuildingowej w formie zabawy miejskiej. Czy gry terenowe to rewelacyjny pomysł na zabawę dla teamu? Przede wszystkim z powodu tego, że są niespotykaną metodą zabawy. Większość organizacji w obszarze spotkań dla pracowników proponuje takie pomysły jak kręgle, zabawy taneczne , paintball. Podwładni bywają już znudzeni ciągle takimi samymi rodzajami wydarzeń . Nocne życie Krakowa Impreza terenowa to nowość – co może ich zaangażować i pozwala na uczestnictwo w nietuzinkowym formie spędzania czasu. Gry miejskie to również element integracji zespołowej. Zamiast typowego warsztatu, który zwykle jest komplementarnie obmyślany obok imprezy dla pracowników, części rozwoju grupy i treningu związanego z otwartością i organizacją pracy jest szansa włączyć w grę miejską . Podwładni ani nie zauważą, kiedy dzięki zespołowym zagadkom i rozgrywkom pomiędzy zespołami spoją się nowe znajomości w firmie, a pracownicy lepiej się dopasują. Gry miejskie umożliwiają również na dobranie zadań do szczególnych potrzeb uczestników i samej organizacji. Problemy są w stanie być przygotowane w oparciu o cele przedsiębiorstwa, dbać o misję firmy, dla której integracja będzie opracowywana. Gry integracyjne organizacja może zrobić nie jedynie przy okazji imprezy dla pracowników – ta forma eventu funkcjonuje idealnie też jako opcja budowania marki pracodawcy, opcja promocji korporacji lub jej usług, event dla dostawców organizacji.
Urban game – sposób na integrację
